Darbinieku meklēšana un atlase darbinieku deficīta apstākļos

Par spīti samērā augstam bezdarbam, arī pašlaik Latvijā ir uzņēmumi, kuriem ir grūtības atrast piemērotus speciālistus. Piemēram, darbaroku trūkums joprojām ir dažās eksportējošās jomās, kuras krīze skāra minimāli. Atbilstošu kandidātu trūkums dzen izmisumā personāla speciālistus, tomēr ne vienmēr situācija ir neglābjama. (vairāk…)

Politiķa personības profils

Mūsdienīgā personāla vadībā ir pieņemts esošajiem un potenciālajiem darbiniekiem prasīt ne vien noteiktu izglītību un darba pieredzi, bet arī pārliecināties, vai viņu personības profils ir atbilstošs ieņemamajam amatam. Piemēram, finanšu speciālistam svarīgs ir godīgums, bet vadītājam – spējas veidot pozitīvu kontaktu ar cilvēkiem. (vairāk…)

Privātas attiecības darba vietā – jā vai nē?

Privātas attiecības ir neatņemama cilvēku dzīves sastāvdaļa. Diemžēl darba dzīvē  ar attiecībām darba vietā joprojām tiekam galā un par tām zinām tikai nedaudz vairāk nekā pirms vairākiem simtiem gadu. (vairāk…)

Uzruna Latvijas organizāciju psihologiem, 2012. gadu uzsākot

Svinīgā runa nolasīta biedrības aktīvajiem biedriem un sadarbības partneriem jaungada pasākumā 2012. gada 13. janvārī.  (vairāk…)

Kas ir organizāciju psiholoģija un kāpēc tā ir vajadzīga?

Daudzi vispār nezina, kas ir organizāciju psiholoģija, ko dara organizāciju psihologi. Arī paši organizāciju psihologi mēdz samulst, kad viņiem jautā, ar ko organizāciju psihologs atšķiras no personāla speciālista. Tādēļ šeit ir tapis neliels skaidrojums no teorijas viedokļa. Iespējams, šis raisīs pārdomas un diskusijas – un tas arī ir mērķis. (vairāk…)

Valsts un sabiedrība 2222. gadā

Kā jau minēja Iveta Kažoka, oktobra sākumā vienojāmies abi sagatavot savas pārdomas par valsti 2222. gadā. Ivetas Kažokas pārdomas ir publicētas šeit un šeit. Mūsu abpusējā diskusija notika vakar, tā ka tagad droši vien būtu pēdējais brīdis savas pārdomas publiskot.  (vairāk…)

Latgaliešu valoda Saeimā – atbalstīt vai nē?

Bija interesanti iepazīties ar Jurista Vārdā  izteiktajiem viedokļiem par latgaliešu valodas lietojumu.  Tomēr tur, kā jau bieži juridiskos disputos, nomāc piezemētais skatījums un balstīšanās likumos, to interpretācijā un interpretācijas vēsturē, nevis pievēršanās problēmai pēc būtības. Tādēļ mēģināšu skatīties no organizāciju psihologa viedokļa. (vairāk…)

Vai SC ir vieta jaunajā valdībā?

Aicinājums iesaistīt valdībā SC liecina par neadekvātām bailēm no viņiem. Es redzu vēl mazāk objektīvu iemeslu to darīt nekā pēc 10. Saeimas vēlēšanām. (vairāk…)

Reliģija un 21. gadsimts

Cilvēka uzskatus un uzvedību lielā mērā nosaka sociālā vide, kurā viņš ir smēlies savu pieredzi. Tostarp gan  tik ikdienišķas lietas kā diētas vai apģērba izvēle, gan specifiskāki priekšstati kā attieksme pret zināšanu ieguves veidu, ētiski pieņemamu vai nepieņemamu rīcību. Turpmāk tekstā sociālās vides ietekmē izveidojušos priekšstatu kopumu dēvēšu par dzīvesziņu. (vairāk…)

Trīs Latvijas attīstības scenāriji – 2011

1. scenārijs. Ceturtā atmoda. Ticamība: 15%

• Valdis Zatlers pēc prezidentūras beigām izveido domubiedru grupu, ko, iespējams, institucionalizē kā biedrību, partiju vai vienkārši iekļaujas Vienotībā (turpmāk tekstā – Zatlera partija). (vairāk…)

« atpakaļ